楽しく社労士!行くぞ、社労士!
東京で開業している女性社労士のダイアリー。
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解雇
一度従業員を雇用してしまうと、解雇はとてもしづらいのが日本。
こんなイメージを持たれてる人が多いように最近思うのですが、実は欧米の国と比較すると日本は
どちらかというと解雇しやすい国の部類です。

米国と比較した場合は米国は"employment at will"という『任意の意思に基づく雇用』という
雇用主も雇用者もいつでも解雇したり、離職することが自由にできる雇用という観念があります。

日本と比較すると企業における解雇や離職に対して、きわめて自由な裁量のもとに柔軟性を持たせています。
そのため、米国と比較すると日本は解雇に対して厳しい、と思われるのも納得できるかと思います。

しかし、ヨーロッパは解雇しにくい国がほとんどなんです。
フランスなんぞ解雇は本当にしずらい。

ヨーロッパでは、個人の事情にかかわる不当な解雇、つまり、不当配転や妊娠解雇とか、違法解雇から労働者が守られてます。モラルが守られてるってことですよね。
逆に、ちょっとくらい勤務態度が悪かろうが、病気だからって休みまくっていても、いったん正社員として雇うと、解雇はなかなか簡単にはいかないのです。


社会保険労務士星人事労務コンサルティング
星 美穂
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社会保険労務士 星 美穂

Author:社会保険労務士 星 美穂
こんにちは。
東京の開業社労士、星です。
現在、社会保険労務士星人事労務コンサルティングという
社会保険労務士事務所を運営しています。

主に企業の社外人事部として利用して頂いております。
企業で人事部の人材を抱えるよりもアウトソースして人件費を
抑える方がずっと効率が良く、労務問題も未然に防ぐことが出来ます。

当事務所は英語対応も可能であることから外資系の企業様に多く御利用頂いております。

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