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楽しく社労士!行くぞ、社労士!
東京で開業している女性社労士のダイアリー。
09 | 2018/10 | 11
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海外赴任する際の社会保険に関して
今日はきれいな青空とまぶしい太陽!本当によい天気です。
まだ暑いですけど、今日の日差しは久々に”まぶし~!”と感じました。

さて、今日は海外に従業員を出向または出張させる場合の社会保険手続きに関してです。
以下の3タイプに関してお話しましょう。

1.在籍出向の場合:2~3年程度であるなら社会保険を継続させましょう。出向先でかかる社会保険費用等は会社で負担してあげるのが一般的です。この時、介護保険だけは適用除外の申請をしておきましょう。介護保険料は払っていても恩恵が受けられないからです。

2.転籍出向の場合:会社との関係は消滅し、転籍先と雇用関係が発生するため、社会保険等ももちろん転籍先の社会保険制度の適用となります。

3.出張:日本で働いているときと変わりません。

社会保険労務士星人事労務コンサルティング
星 美穂


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プロフィール

社会保険労務士 星 美穂

Author:社会保険労務士 星 美穂
こんにちは。
東京の開業社労士、星です。
現在、社会保険労務士星人事労務コンサルティングという
社会保険労務士事務所を運営しています。

主に企業の社外人事部として利用して頂いております。
企業で人事部の人材を抱えるよりもアウトソースして人件費を
抑える方がずっと効率が良く、労務問題も未然に防ぐことが出来ます。

当事務所は英語対応も可能であることから外資系の企業様に多く御利用頂いております。

≪業務内容≫
・労務相談
・就業規則の作成・改定
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算

なんでもお気軽にお問い合わせください!
丁寧に対応させて頂きます。

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